2022 届高校毕业生就业冲刺阶段，政策如何发力？

在2022届高校毕业生就业的关键冲刺时刻，那就业情况真是备受关注各方面那可都使劲出招！下面咱就详细唠唠咋回事。

部委出招促就业

从5月开始各有关部委那叫一个积极紧密落实国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。就想着怎么在稳住市场主体、发掘岗位资源、提供精准帮扶这些事上让高校毕业生能顺利就业，那都是千方百计地找办法，就盼着给毕业生们创造好的就业条件。

在实际行动中，他们可一刻没闲着！从政策制定到落地，一环扣一环，竭尽全力让毕业生们就业路上的阻碍小一些，机会多一些。那认真负责的劲儿毕业生教育活动，就像给毕业生们铺了一条通往好工作的康庄大道

财政助企稳发展

财政部门也没闲着，他们加大稳岗支持力度来保就业！把失业保险留工培训补助范围扩大到所有困难参保企业，让企业有底气留住人。对那些吸纳高校毕业生就业的中小微企业，还给加大扩岗补助支持咧。要是企业发展好了，那肯定就能提供更多岗位给毕业生这就是让企业和毕业生双赢，想法真是太好了！

这么做，可以缓解企业的压力，也让企业有精力去招聘需要的人才，更主要的是给高校毕业生多多提供就业机会，这一个决策带动好几头的事，实在是妙！让咱看到财政部门为了就业真是下足了功夫。

岗位归集信息汇

各地工商联也积极发挥作用它们建立起高校毕业生就业岗位归集机制，就是把各民营企业需要高校毕业生的岗位需求收集起来、整理好。然后，及时把这些有用的数据信息提供给全联人才在线还有“国家24365大学生就业服务平台”。这样一来，毕业生们通过这些平台就能了解到好多岗位，找工作可方便多了！

就像一个巨大的岗位信息库，源源不断地给毕业生提供机会，感觉找工作的路一下子就宽敞了好多。不然毕业生自己一个一个企业去问岗位，那不得累个半死，现在这多好

网上招聘展新颜

工业和信息化部还联合教育部搞事！启动了2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动。这还特别给“专精特新”中小企业开了招聘专场让这些有特色的企业能和高校毕业生好好对接对接，说不定就能擦出很好的就业火花，既让企业能找到对口的人才，又让毕业生找到了合适的事业发展地。

这场活动，给双方提供了很好的交流机会，和传统形式相比，互联网的大舞台能让更多信息流动起来，对于企业招聘和高校毕业生找工作都有很大的促进作用，真是又创新又实用！

多岗位招聘需求

人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅发通知，要求做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作，这可是给学教育相关专业的毕业生准备了不少教育行业的岗位！教育部还让高校开发科研助理岗位吸纳毕业生，总结之前的经验来合理设置新岗位，像科研之类的岗位就等着毕业生们来发光发热。

还有民政等四部门要在城乡社区这一块儿多弄岗位，又是招录社工，又是发展社区服务业，又是开发见习岗位！能让毕业生找到更多的就业方向，不局限在某些传统领域，让毕业生们有了更多职业选择的可能性。

就业培训与统计

教育部搞的“宏志助航计划”可贴心毕业生教育活动，在财政部支持下，给就业困难的学生线上线下培训就业能力。让这些学生能快点提升竞争力，增加就业砝码。还和多方一起搞网上专场招聘，都提供了13.2万个岗位，并且给就业困难的学生每人至少推送3 - 5个针对性岗位。

另外，教育部对就业统计也重视，采取好多措施核查数据，这可是保证就业情况真实可靠，让大家了解到真实的就业状况。 小伙伴们，你觉得这些措施能帮咱高校毕业生更顺利就业不？点赞分享下！