北京市东城区出台师德师风建设意见，一票否决制能否杜绝师德问题？

教育之道关乎未来，师德建设更是重中之重！近日，北京市东城区出台对中小学师德规范新办法，要将教师德行与绩效等绑定，这举措实乃教育界关键大事，能否造就高尚师风？且让我们深入探寻。

师德考核革新

东城区此番明确将建立中小学师德考核办法这可不是小事！过去可能对师德考核没这么精细，现在是要来真格的。教师们不能只注重教学成绩东城区数字德育网注册，还得时刻注重自己的德行。而且这考核与绩效挂钩，压力不小！比如说，一个老师教学水平还不错，但是师德上有点小瑕疵，要是考核不过关，绩效就受影响新的考核办法以教师自评、家长和学生测评、教师互评等多方式结合，保证了考核的客观性和全面性。

一票否决之严

要是师德考核不合格实行一票否决，那后果可是相当严重！这就如同一场严格的竞赛，只要一项不达标，全盘皆输。在教师资格定期注册、职称评审等环节都是如此。比如说评职称，平时工作兢兢业业，但师德上有污点，那职称就与你无缘这是时刻督促老师们得守住师德底线。对学校也是一样，出现严重违反师德情况，学校综合评价评优时也一票否决，让学校也得狠抓教师管理。

举报监管多元

设立群众举报邮箱，接受社会监督，这可把师德置于更严环境中了就像给师德添加了第三只“眼”，群众能把看到的违背师德的事及时反馈，老师不敢轻易违规。还有师德问题报告制度等也是监督保护链的重要构成部分，多一个制度就多一层保障，领导得注意发现和汇报这类问题，防止事态扩大，为营造好的师德风提供支持、监管和防护。

惩处手段多重

违反师德受到惩处可不少，从警告这些轻的到开除和解聘这类严重的都有。要是触碰职业道德底线严重了，还会撤销教师资格，若涉及犯罪还要移交司法。比如，有的老师要是收受巨额礼品、利用职务之便大肆推销图书从中牟利东城区数字德育网注册，受到重罚可不意外。而且单位负责人因管理失责的也会被追究通报，避免了管理上的松懈和责任推诿情况。

建设活动展开

启动“师德师风建设月”要求基层单位自查且建立针对性规范和机制，学校就要好好行动起来。每所学校都有不同特点，要量身打造方案。有的学校老师比较年轻化，可能就要针对年轻人的特点建机制。在此期间，学校就是监督小窗口，督促每个老师审视自己行为。老师们要严于律己，做学生道德上的榜样。

倡导正面风气

教师发出抵制收礼等倡议特别有必要，这就像给老师们竖起高标杆，让廉洁教育风气能兴起。作为传道授业解惑者，自身得做到身正为范！老师要是抵制收礼、拒绝家长宴请，为学生树立了正确价值和道德观念，潜移默化影响他们。孩子从小见老师这样正直，对他们自身成长和社会良好风气营造好处大得出奇。

如今东城区这些新举措已经展开，大家觉得这一系列举动能不能让东城区教育界的师德师风有质的飞跃？觉得本文有用就点赞分享评论！